”做店東，最擔心老鳥離職，公司就沒業績了。

我們現在不擔心流動率高，因為我們知道什麼表現是「好表現」。只需要3個月，就能複製出獨當一面的優秀業務。”

-台中房仲店東

”我們的業務，每天都自己利用半小時自我訓練，及時覆盤、修正。

維持一個月的習慣之後，就能成為合格的業務，我們降低70%的培訓時間。”

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”團隊最怕的就是知道業務出問題，卻說不出問題出在哪。

我們有一套衡量指標，過程中哪裡有問題，主管馬上就知道！

-代銷公司二代接班

”我們一直想加快擴編業務團隊及加盟品牌，但遇到的第一個挑戰就是要找到合適的加盟商及業務。

經過ToReal 的輔導後，我們更有信心擴大業務團隊、提高市佔率。”

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