”做店東，最擔心辛苦培訓的資深業務離職，公司又要重頭來過。

現在我們新人在3個月內就能獨當一面，老鳥離職，新人馬上補上。”

-台中房仲店東

”海外房地產複雜，要培訓新人需要投入很多時間跟資源。

我們導入了AI訓練取代真人，培訓成本減少70%，新人3個月就能上線。”

-杜拜華人仲介公司創辦人

”我們一直想加快擴編業務團隊。

在請 ToReal Consulting 診斷後，我們很快就找出團隊真正卡點，讓我們更有信心持續招募、放心把團隊擴大。”

- 台北包租代管業者

”時代不一樣了！
過去我們都是憑經驗去做教育訓練，都是主管說了算。

現在我們有一套SOP，讓培訓的流程和標準更一致，也有數據追蹤。”

-代銷公司二代接班